[강릉관광개발공사 인사공고 제2022 - 17호]
2022년도 제1회 직원(일반직 전환형 계약직) 블라인드 공개경쟁채용
최종 합격자 발표 및 임용등록 공고
강릉관광개발공사 2022년도 제1회 직원(일반직 전환형 계약직) 블라인드 공개경쟁채용에 따른 최종합격자 발표 및 임용등록 일정을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 11월 30일
강릉관광개발공사 사장
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1. 최종 합격자 명단 |
가. 시설운영(운영전반)
▶ 2022- 1- 2010 최*찬(3620) ▶ 2022- 1- 2011 이*하(5567)
※( ) 핸드폰 뒷자리
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2. 임용등록 기간 및 장소 |
가. 등록기간 : 2022. 11. 30(수) ~ 12. 6(화)까지 (주말제외)
나. 장 소 : 강릉관광개발공사 경영지원팀
※ 주소: 강원도 강릉시 남구길 30번길 42 강릉관광개발공사 2층
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3. 제출서류 |
가. 공사 양식 제출 서류 (2022년 12월 6일까지)
① 임용예정자 등록원서 1부
② 신원진술서 1부
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③ 개인정보제공동의서 1부
④ 확인서(부정합격, 결격사유) 1부
⑤ 확인서(공정채용) 1부
⑥ 체크리스트(비위면직자 등) 1부
나. 개별 준비(관공서 발급) 서류 (2022년 12월 6일까지)
④ 주민등록등본 1부
⑤ 주민등록초본(주소이력 및 군 경력 사항포함) 1부
⑥ 가족관계등록부 - 기본증명서(상세) 1부
※ 기본증명서는 거주지 관할 시청 및 ‧주민센터에서 주민번호 뒷자리 기재된 내용 포함 발급
⑦ 신체검사서(「건강검진기본법」에 따른 국가건강검진 결과) 1통
※ 국민건강보험공단홈페이지→건강IN→나의건강관리→건강검진결과조회
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4. 임용예정일 |
가. 임용예정일: 2022. 12. 7.(수)
가. 임용일은 공사 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 순차 발령 가능
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5. 서류 제출 및 유의사항 |
가. 제출서류는 첨부된 서식을 다운받아 작성
나. 신원진술서는 반드시 자필로 작성
다. 서류제출은 본인 방문접수만 가능(대리인 또는 우편접수 불가)
라. 임용예정자 등록기간 내에 등록하지 아니한 자는 임용 의사가 없는 것으로 간주하여 최종합격을 취소함.
마. 최종 합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위자에 대하여 추가로 합격자를 결정할 수 있음.
※ 최종합격자 임용등록 포기 시, 임용등록포기신청서 제출 필수
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6. 문의사항 연락처 |
가. 강릉관광개발공사 경영지원팀 (☎ 033- 640- 9823)
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임용예정자 등록원서
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2022년 제1회 직원(일반직 전형 계약직) 블라인드 공개경쟁채용 |
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채용직군 |
채용직무 |
응시번호 |
사진 (3×4) |
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① 성명 |
(한글) (한자) (영문) |
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주민등록번호 |
이메일 |
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취 미 |
특 기 |
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② 병역관계 |
병역필 / 면제 / 미필 / 여성 면제사유 : |
보훈여부 |
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장애여부 |
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③ 현주소 |
우편번호 : 주소 : |
④집(직장) |
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핸드폰 |
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⑤ 학력 |
학교명 |
기간 |
세부내용 |
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고등학교(검정고시) |
년 월 ~ 년 월 |
년 |
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대학(교) |
년 월 ~ 년 월 |
학과 년 |
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대학(교) |
년 월 ~ 년 월 |
학과 년 |
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대학원 |
년 월 ~ 년 월 |
학과 년 |
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⑥ 경력 |
근무처 |
기간 |
직위 |
발령청 |
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⑦ 자격‧면허 |
년월일 |
종별 |
시행기관 |
⑧ 상벌사항 |
년월일 |
종별 |
시행기관 |
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⑨ 가족사항 |
관계 |
성명 |
생년월일 |
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⑩ 비상연락처 |
관계 |
성명 |
나이 |
현주소 |
연락처 |
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위 본인은 2022년 제1회 직원(일반직 전환형 계약직) 블라인드 공개경쟁채용 응시 합격자와 동일인으로서, 위에 기재한 사항은 사실과 다름없음을 서약하며, 용예정자로서 등록하고자 출원합니다. 2022 . . . 출원자 (서명 또는 날인) 강릉관광개발공사 사장 귀하 |
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<작성 시 주의사항>
① 성명 : 본인의 주민등록상의 이름과 같게 합니다.
영문명은 여권에 기재된 것과 동일하게 적습니다.
② 병역관계 : 해당되는 사항에 체크하시고,
- 병역필을 한 경우 : 주민등록초본을 보시고 해당되는 것을 적습니다.
예) 역종 : 예비역, 군별 : 육군, 병과 : 보병, 계급 : 병장,
군번 : 02- 0000000, 입대연월일 20020101 제대연월일 20040228
* 전환복무자, 상근예비역 등은 주민등록초본을 보시고 적습니다.
- 면제의 경우 : 주민등록초본을 보시고 해당되는 것을 적습니다.
예) 면제사유 : 제2국민역(신체등위5급) 또는 병역면제(신체등위6급)
- 미필의 경우 : 미필을 체크하고 미필사유를 적습니다.
③, ④ 현주소 및 전화번호 : 현재 연락을 받을 수 있는 주소와 전화번호를 적습니다.
응시원서 작성 시의 주소나 전화번호와 달라도 상관없습니다.
⑤ 학력 : 본인의 학력을 적습니다.
- 세부내용의 ‘년’은 학년을 표시 하십시오
예) 가령 ○○대학교 ○○학과 3학년에 재학 중이면‘3년’으로 표기
- 검정고시 출신인 경우 고등학교 졸업자격 검정고시 합격증 발행연월을 적습니다.
- 3개 이상의 대학(교) 학력이 있는 경우 본인이 선택한 학교 2개까지만 적습니다.
예) 전문대졸업→(편입)→A대학교 졸업 후, B대학교 입학 및 재학 중인 경우 이중 2개의 학교만 기재
- 현재 휴학 중인 사람은 “재학”으로 적습니다.
⑥ 경력 : 정규직원으로서 과거에 근무했던 기관과 현재 근무하는 기관 모두를 적습니다.
- 단순한 아르바이트, 시간제 근무자 등 정규직원이 아닌 채로 근무한 경력은 기재하지 아니합니다.
예)
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근무처 |
기 간 |
직 위 |
발령청 |
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국세청 |
20050301 - 20061205 |
세무팀장 |
국세청장 |
※ 기간을 적을 때에는 해당사항의 기간이 종료된 경우는 종료시점을 적습니다.
⑦ 자격‧면허 : 본인이 소지한 자격‧면허증 중 현재 유효한 기간 내에 있는 것만 적습니다.
예)
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연월일 |
종별 |
시행기관 |
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20050302 |
공인회계사 |
금융감독원 |
⑧ 상벌사항은 본인의 수상사항, 형사 처벌 등을 적습니다.
수상사항은 장관급 이상의 표창이나, 훈‧포장 등을 적습니다.
⑨ 가족사항 : 주민등록표상의 동거가족 위주로 작성하되, 직계존속, 배우자, 직계비속, 형제자매 순으로
적습니다.
⑩ 비상연락처 : 본인과 연락이 되지 않을 때 연락이 닿을 수 있는 곳을 적되 ④에 기재한 전화번호 이외의 번호를 적습니다.
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신원진술서(약식) ※ 모든 기재사항은 빠짐없이 기재하여 주시기 바랍니다. |
사진 (3cm×4cm) |
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성 명(한자) |
( ) |
주민등록 번호 |
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등록기준지 |
연 락 처 |
자 택 : 직 장 : 휴 대 폰 : E- mail : |
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주소 |
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직 장 |
직장명 : 소재지 : |
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신장 |
cm |
체중 |
kg |
혈액형 |
형 |
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병역 |
군별 |
병과 |
최종계급 |
군번 |
기간 |
미필사유 |
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학 력 |
학교명 |
기 간 |
전공학과 |
학위 |
소재지 |
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경 력 |
기관, 업체 및 정당, 사회단체명 |
기 간 |
직책(직급) |
상벌관계(일자) |
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부모 배우자 자녀 |
관 계 |
성 명 |
생년월일 |
관 계 |
성 명 |
생년월일 |
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이 내용은 사실과 다름이 없으며, 사실관계의 확인을 위하여「공공기관의 개인정보 보호에 관한 법률」에 따라 신원조사에 필요한 개인정보의 활용에 동의합니다. 년 월 일 작성자 성명 (인)(서명 또는 날인) |
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※ 모든 기재사항은 자필로 빠짐없이 기재하여 주시기 바랍니다.
개인정보 제공 동의서(약식)
■ 본인은 신원조사기관이 본인에 대한 신원조사를 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보(범죄 경력 등 민감정보 포함. 이하 동일) 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣ 등에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조(개인정보의 수집ㆍ이용)의 규정 등에 따라 신원조사기관에 제공하는데 동의합니다.
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■ 본인이 서명한 동의서 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.
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유의사항 (개인정보 수집 목적ㆍ관리방법, 정보제공 동의 거부 가능 고지) |
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년 월 일
성명 (서명)
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성 명 |
생년월일 |
서 명 |
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개인정보 제공 동의 |
민감정보 제공 동의 |
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※ 신원조사를 위해 수집되는 정보자료 항목
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개인정보 |
민감정보 |
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￭ 주민 조회자료(경찰청) |
￭ 범죄경력ㆍ수사ㆍ수배 조회자료(경찰청) |
강릉관광개발공사 사장 귀하
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확 인 서 1. 강릉관광개발공사는 직원을 공개채용함에 있어 공정한 채용을 위하여 블라인드 채용 방식으로 진행하였습니다. 강릉관광개발공사 인사규정 시행내규 제10조의3(인사채용 비위에 관한 통제) 제5항에 의거 하여 본 확인서를 제출받고자 합니다. ‘공공기관 채용비리 후속조치’관련 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한자 포함)는 입사 이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리될 예정입니다. 향후 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있음에 동의 및 서약합니다. 2. 본인은 강릉관광개발공사 인사규정 제14조의 결격사유에 해당하는 사람이 아님을 서약하며, 향후 재직중이라도 결격사유가 확인되거나 결격사유가 발생할 경우 사장이 본인의 동의없이 근로계약을 해지하여도 민형사상 이의를 제기하지 아니하겠음을 동의 및 서약합니다.
년 월 일 작성자 성명 (서명 또는 날인) 강릉관광개발공사 귀하 |
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공정채용 확인서 강릉관광개발공사는 직원 채용비리 방지를 위하여 병원 직원의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 입사지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다. 1. 본인은 강릉관광개발공사 내에 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족 및 인척)의 직원이 근무하고 (□ 있다. / □ 없다.) 2. (1번의 ‘있다’로 표기한 경우)친인척 관계에 있다면 아래와 같습니다.
3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고 (□ 생각한다. / □ 생각하지 않는다.) 상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 합격 취소, 임용 취소 및 면직 처리됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 합격 취소, 임용 취소 및 면직 처리될 수 있음을 확인합니다. 년 월 일 작성자 성명 (서명 또는 날인)
강릉관광개발공사 귀하 |
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부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) |
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.
[해당되는 문항 □에 체크]
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1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 - - - - - - - - - - - - - - - - - - □ □ ※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원 2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) ※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당 3- 1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지 3- 2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내) ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호) 4- 1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지 4- 2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내) 4- 3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조) |
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1, 2, 3- 1, 3- 2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 □ □ 1, 2, 4- 1, 4- 2, 4- 3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 □ □ |
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※ 해당 기재사항은 비위면직자 등 취업제한 자료로만 활용됩니다. |
년 월 일
작성자 성명 (서명 또는 날인)
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